Поиск талантливых сотрудников, которые вольются в коллектив и останутся в нем надолго, — боль многих компаний. И не всегда можно найти подходящую кандидатуру через традиционные каналы, например, HeadHunter.
Светлана Соколова, генеральный директор коммуникационного агентства MYGRIBS, рассказала, как компания закрывает нужные позиции через TikTok.